对于赴德留学后的职业规划，有人选择走，有人选择留，没有固定路径。今天谈谈其中一类人：异国求学只是经历，毕业后马上回国才是我想要的。我们关心的一部分问题就是，在德国耗费比其他国家更长的时间读本科，或者读研都好，究竟回国前景如何呢？

　　留德学习的收获

　　首先，来分析下在德国学习+工作这几年我们的收获：

　　1.英语好。虽然不是英语国家，但是毕竟会接触到很多国际朋友，也有很多英语课程和交换机会，在一些大城市，比如法兰克福柏林汉堡等等，甚至也有很多英语职位。

　　2.德语好。不是所有专业都要求德语，但是和国内其他非德国留学的求职者相比，多会一门语言也是加分项。

　　3.思辨能力强。德国不得不说是个对逻辑性和理论都看得很重的国家，所以，经过几年的学习，相信至少在理论层面，绝对不虚。

　　4.万金油的“国际视野”。这个词可能被说了八百次，毫不新鲜，但不要怀疑，这就是你最有优势的地方呀。因为拥有国际视野，了解了很多实际发生在海外的事情，真正在海外实习生活过，更能学会怎么和不同的人相处，也更具有“同理心”和沟通能力，这才工作中可非常重要。

　　5.独立性。只身海外求学，自己租房子、搬家、办理保险、自己规划学期等一系列经历，怎么说，都比按部就班住学生宿舍、跟着学校的课程走的国内研究生更能体现个人独立性。

　　如果是文科生，除了专业知识门槛很高的专业，比如法学等，需要你有知识硬储备，其他很多岗位和面试更看重的是你的软实力，包括逻辑、问题拆解能力、和同事的合作能力等等。

　　如果是理科生，比如自动化之类的专业，那你的学历含金量肯定就更高了。毕竟，德国的自动化可以说是王牌专业之一了。

　　诚然，上面那些软实力加上你不错的经历和学历，可以一战。但是，还是建议职业规划需要提前至少一年半，就和准备考研和申请出国一样。

　　归国面临的问题

　　接下来，我们再继续探讨下，对比国内的求职者，从德国归国会面临什么问题：

　　1.德国高校知名度和QS排名普遍还行，但有的HR也会参考你本科or国内的其他学历，同时参考你的实习经验。

　　2.德国课业还算比较繁重，回国不便，缺少国内的实习经验。针对以上两个问题，如果没法提前解决和做好准备，那么回国找工作这件事，并不会因为你海外留学生的身份而变得简单。

　　要如何应对，才能更好地提升回国找到心仪工作的概率呢？总结了以下几个点：

　　1.提前确定要进入的行业。互联网？咨询？金融？法律？找准切入点，精准定制规划。

　　2.实习尽量找知名度高的公司，通用性和认可度都比较高；

　　3.学期内尽量尽早完成假期论文，留出3个月左右的空闲期，平常多关注各大知名公司的暑期实习生计划，这些计划往往都有转正机会，如果错过这些，那至少投一个日常实习，不为别的，就算体验一下，确认自己是否真的想回国工作也好。

　　4.了解海外招聘的各类时间。比如，国内的应届生必须提前一年找工作，同时，海外应届生的时间可能可以延长半年左右，最好的办法，就是在能调整毕业时间的情况下，尽量卡在每一年的10月之后毕业，这样至少能保证你可以参加来年春招。

　　对于赴德留学后的职业规划，有人选择走，有人选择留，没有固定路径。今天谈谈其中一类人：异国求学只是经历，毕业后马上回国才是我想要的。我们关心的一部分问题就是，在德国耗费比其他国家更长的时间读本科，或者读研都好，究竟回国前景如何呢？

　　留德学习的收获

　　首先，来分析下在德国学习+工作这几年我们的收获：

　　1.英语好。虽然不是英语国家，但是毕竟会接触到很多国际朋友，也有很多英语课程和交换机会，在一些大城市，比如法兰克福柏林汉堡等等，甚至也有很多英语职位。

　　2.德语好。不是所有专业都要求德语，但是和国内其他非德国留学的求职者相比，多会一门语言也是加分项。

　　3.思辨能力强。德国不得不说是个对逻辑性和理论都看得很重的国家，所以，经过几年的学习，相信至少在理论层面，绝对不虚。

　　4.万金油的“国际视野”。这个词可能被说了八百次，毫不新鲜，但不要怀疑，这就是你最有优势的地方呀。因为拥有国际视野，了解了很多实际发生在海外的事情，真正在海外实习生活过，更能学会怎么和不同的人相处，也更具有“同理心”和沟通能力，这才工作中可非常重要。

　　5.独立性。只身海外求学，自己租房子、搬家、办理保险、自己规划学期等一系列经历，怎么说，都比按部就班住学生宿舍、跟着学校的课程走的国内研究生更能体现个人独立性。

　　如果是文科生，除了专业知识门槛很高的专业，比如法学等，需要你有知识硬储备，其他很多岗位和面试更看重的是你的软实力，包括逻辑、问题拆解能力、和同事的合作能力等等。

　　如果是理科生，比如自动化之类的专业，那你的学历含金量肯定就更高了。毕竟，德国的自动化可以说是王牌专业之一了。

　　诚然，上面那些软实力加上你不错的经历和学历，可以一战。但是，还是建议职业规划需要提前至少一年半，就和准备考研和申请出国一样。

　　归国面临的问题

　　接下来，我们再继续探讨下，对比国内的求职者，从德国归国会面临什么问题：

　　1.德国高校知名度和QS排名普遍还行，但有的HR也会参考你本科or国内的其他学历，同时参考你的实习经验。

　　2.德国课业还算比较繁重，回国不便，缺少国内的实习经验。针对以上两个问题，如果没法提前解决和做好准备，那么回国找工作这件事，并不会因为你海外留学生的身份而变得简单。

　　要如何应对，才能更好地提升回国找到心仪工作的概率呢？总结了以下几个点：

　　1.提前确定要进入的行业。互联网？咨询？金融？法律？找准切入点，精准定制规划。

　　2.实习尽量找知名度高的公司，通用性和认可度都比较高；

　　3.学期内尽量尽早完成假期论文，留出3个月左右的空闲期，平常多关注各大知名公司的暑期实习生计划，这些计划往往都有转正机会，如果错过这些，那至少投一个日常实习，不为别的，就算体验一下，确认自己是否真的想回国工作也好。

　　4.了解海外招聘的各类时间。比如，国内的应届生必须提前一年找工作，同时，海外应届生的时间可能可以延长半年左右，最好的办法，就是在能调整毕业时间的情况下，尽量卡在每一年的10月之后毕业，这样至少能保证你可以参加来年春招。